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教育培训

日期:2018-09-26           打印本页
 

        哈尔滨汽轮机厂有限责任公司职工培训的工作由公司人力资源处牵头负责,设有专职培训员。公司始终高度重视职工培训工作,20033月成立了公司员工技术(业务)考核委员会,员工培训工作更是以紧紧围绕公司生产经营目标和长远发展战略目标,着力提升和促进员工综合素质的进一步提高来进行。

        公司建立了《公司级培训班管理制度》、《哈尔滨汽轮机厂有限责任公司质量管理体系人力资源管理程序》、《教育经费的使用与管理规定》、《职业技能培训与鉴定制度》、《员工攻读硕士(博士)研究生管理规定》等一系列规章制度。现有各类兼职教师160余人。公司的培训工作坚持以内培为主、外培为辅的原则进行,培训主要分岗位培训、质量教育、继续教育、安全教育、政治教育、岗前培训、能源培训和等级培训八大类。公司每年的职工培训计划需经职工代表大会讨论、公司主管领导审批后才能下发执行,2017年共开办各类一、二级培训班197个,培训14454人次,其中,计划外增办了30个培训班。2018年公司计划开办各类培训班211个,培训达16000人次。同时公司工会积极开展各种技能培训活动,提高一线工人技术、技能和一专多能能力。公司党委开展各种专题讲座及培训,提高党员思想觉悟,开设中层干部培训班,提升管理干部综合能力。

         公司培训机制运行通畅,培训措施有效,培训效果良好,为促进员工综合素质的进一步提高,满足公司生产经营工作的需要和长远发展战略目标的实现,提供了强有力的支持。公司的职工教育经费每年都按照公司工资总额的1.5%足额提取使用。

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