8月21日，哈电汽轮机党委理论学习中心组在办公楼102会议室学习研讨李克强总理为哈电集团建立70周年的批示精神和王勇国务委员贺信精神。公司党委书记、董事长邱希亮主持学习并讲话，党委理论学习中心组成员参加学习并分别作了发言。

邱希亮表示，李克强总理的批示，高屋建瓴、思想深邃、要求具体、目标明确，具有很强的理论高度和实践广度，高度评价了哈电70年来的奋斗精神和历史贡献，对哈电集团深化改革、转型发展、科技创新、党的建设等各方面具有很强的指导意义。李克强总理对70年来哈电集团奋发图强、开拓创新的精神给予了高度评价，凝练了哈电集团在“引领我国电力装备发展、推动东北地区振兴、保障国防建设”等三个方面的重要贡献，是对哈电集团的历史贡献的充分肯定，是对哈电集团全体干部职工的巨大鼓舞，提振了广大干部职工做好企业的坚定信心和决心。

邱希亮指出，要进一步提高政治站位，服务国家发展战略。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以国家能源产业政策为导向，深刻践行碳达峰、碳中和发展理念，打造“6+1”产业板块，不断提升全产业链竞争优势。要着力打造绿色、低碳产品，坚持在做精火电、做优核电、做深燃机、做久服务业、做快新能源产业等方面加大力度，加快速度。要坚决贯彻落实哈电集团及哈汽公司“十四五”规划各项目标任务，坚持“低碳化转型、市场化运营、高端化制造、数字化赋能”的发展战略，不断推进产业高端化、智能化、绿色化，努力建设具有全球竞争力的一流装备制造企业，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。

邱希亮强调，要坚持改革创新，加快企业转型突破。要聚焦国家战略需求强化科技创新，始终在科技、管理、商业模式上加大创新力度，勇做装备制造行业技术创新的先行者、引领者。要坚持技术创新常抓不懈，专注现有核心技术，拓展相关技术和产品，不断提升产品设计质量。要加大科研攻关力度，尤其针对“卡脖子”技术，在细分领域市场打造更多的“核心竞争力”产品。要以薪酬改革为突破口，激发干事创业活力。要持续深化改革，深刻理解薪酬分配改革对企业高质量发展的重要意义，推动系统的薪酬分配改革，建立全新的业绩评价机制，构建完善的职级发展通道，实现员工职位能高能低，收入能增能减。

邱希亮要求，要坚持补短板、强弱项，努力建设一流装备制造企业。要着力打造优秀企业文化，哈汽公司要继承和发展65年来积淀的优秀企业文化，摒弃消极文化，把企业文化成果转化为企业发展的新动力。要集中优势资源，建立有效的管理体制机制，加快信息化建设，建立高效项目管理系统，不断提升公司精益管理水平。要加强质量管控，把质量视为企业的生命，站在客户角度思考问题，不断提升哈汽品牌影响力。要加强人才队伍建设，做好引才、用才、育才、留才、励才各项工作，同时坚持以奋斗者为本，进一步深化薪酬分配制度改革，让有为者有位、有更好的待遇，为人才创造良好的发展环境。要通过理论学习深入思考，找准问题、正视问题，奋发图强、开拓创新，坚持以精益求精、勇攀高峰、无私奉献精神，团结协作、攻坚克难，助力公司实现高质量发展。