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【党纪学习教育】哈电汽轮机2024年中层管理者“履职分享班”正式开班

2024-05-25 334 字号
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实公司党委“四个从严”工作总要求,按照公司党纪学习教育整体工作安排,5月25日,哈电汽轮机党委组织开展2024年中层管理者“履职分享班”第一期分享研讨,33名中层管理者以“严”为主题,结合党纪学习教育学习体会和工作实践分享了履职经验和感悟,其他人员积极参与讨论,交流心得,达到了相互借鉴、共同提高的效果。公司领导分别参加各小组分享研讨,并结合中层管理者分享内容进行点评总结,提出具体工作要求。

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2024年,哈电汽轮机党委持续加强中层管理者能力作风建设,坚持在党纪学习教育中持续深入开展中层管理者“履职分享班”,将公司全体中层管理者分成11个小组,每期由3-4人围绕主题进行履职分享。每名分享的中层管理者需在系统学习、深入调查、认真研究的基础上,深入理解把握《中国共产党纪律处分条例》主旨要义,切实发扬“严、精、细、实”工作作风,结合岗位工作实际,通过分享履职实践、攻坚克难的经验和落实公司重点任务的举措,进一步增强政治素质、提高履职能力,有效推动公司改革发展各项工作任务高质量落实见效。
【延伸阅读】哈电汽轮机本年度中层管理者“履职分享班”计划开展四期。第一期以“严”为主题,坚持“严”字当头,结合扎实开展党纪学习教育,真正把严的基调、严的措施、严的氛围树立起来,加快推动企业实现高质量发展;第二期以“细”为主题,重点围绕“精益管理”“质量革命”,根治粗放管理、疏于管理的弊病,矫正粗放办事的陋习,更好地推动各项工作取得更大成效;第三期以“实”为主题,结合学习《习近平总书记关于制造强国的重要论述学习读本》,聚焦主责主业,坚持实事求是,诚实守信、脚踏实地、埋头苦干、兢兢业业,说实话、办实事、求实效;第四期以整治干部队伍突出问题为主题,坚持问题导向,刀刃向内,促进领导干部不断增强主人翁意识和责任感,提高能力水平,从而更好地履行工作职责,把党纪学习教育成果转化为赋能高质量发展的有效举措和实绩实效,为公司实现跨越式发展贡献智慧和力量。